Wat is vereist?
- Horeca-ervaring is mooi meegenomen
- Zeer klantvriendelijk, goed in teamverband kunnen werken en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en/of Franse taal, afhankelijk van de regio (niveau C1-C2)
- Bereid om verschillende (weekend)shiften te werken
Wat krijg je?
- Salaris volgens horeca barema
- 20 tot 35-urige werkweek
- 20 vakantiedagen
- Ecocheques en eindejaarspremie
Wat doe je?
- 60% Gasten bedienen
- 15% Werken aan de bar/toonbank
- 15% Eten en drinken uitserveren
- 10% Schoonmaken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Human Resources
Vacature
Als Medewerker bij Le Pain Quotidien is het jouw verantwoordelijkheid dat gasten niets tekort komen. Wanneer je in de bediening werkt, breng je gasten de kaart, beantwoord je eventuele vragen over gerechten en serveer je de drankjes en het eten. Je bent in de bediening verantwoordelijk voor een aantal tafels in het restaurant, die je goed in de gaten houdt.
Ook sta je vaak achter de toonbank. Hier verkoop je allerlei producten zoals gebakjes, koffiekoeken, brood en maak je eveneens de koffie 'to go'. De meeste gerechten worden in de keuken bereid maar achter de toonbank ben jij degene die het bakkerijdeel verzorgt.
Je zorgt ervoor dat je werkplek netjes blijft. Op het einde van de dag maken jij en je collega's van de sluitdienst het restaurant schoon. Zo zorgen jullie ervoor dat je collega's van de ochtenddienst in een propere zaak kunnen beginnen.
Als Medewerker ben je samen met de Manager, Assistent Manager, Teamleader(s) en andere medewerkers het gezicht op van de organisatie. Met hoeveel collega's je werkt, is afhankelijk van de drukte en het filiaal.
Als je het leuk vindt om sociale contacten te leggen met veel verschillende soorten gasten en je het uitdagend vindt om hard te werken in een team, dan is dit de job voor jou.
Werkweek
Charlotte Groot
Op een leuke dag werken we als team goed samen en is het duidelijk wie welke taak oppakt.
Op een mindere werkdag komen we collega’s tekort en krijg ik te maken met een onvriendelijke gast.
-
- Winkel openen
- Gasten bedienen
- Lunch
- Vragen beantwoorden over menukaart
- Gasten bedienen
- Overleg met leidinggevende over klacht
- Tafels afruimen en schoonmaken
-
- Gasten bedienen
- Tafels afruimen en schoonmaken
- Gasten bedienen
- Lunch
- Gasten bedienen
-
- Gasten helpen achter de counter
- Koffie to go maken
- Lunch
- Gasten helpen achter de counter
- Schoonmaken
-
- Eindschoonmaak
- Gasten bedienen
- Lunch
- Vraag beantwoorden over menukaart
- Gasten bedienen
- Gasten bedienen
- Afwas sorteren
-
- Gasten helpen achter de counter
- Gasten helpen achter de counter
- Lunch
- Afwas sorteren
- Gasten helpen achter de counter
- Schoonmaken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Groei is bij Le Pain Quotidien een van de vier culturele pijlers. Le Pain Quotidien investeert in de opleiding en ontwikkeling van al haar medewerkers, waarbij kwaliteit en authenticiteit hoog in het vaandel worden gedragen. We hebben zelfs een eigen trainingscurriculum en academie: de ‘Farming Academy’ met als doel nóg betere gastheren en -vrouwen te worden. Hier inspireren onze medewerkers elkaar, wordt er van elkaar geleerd en leren collega’s elkaar onderling beter kennen.
Werken bij Le Pain Quotidien België
Le Pain Quotidien (Frans voor 'het dagelijks brood') is een bakkerij-restaurantketen opgericht in 1990 door Alain Coumont. Alain was ontevreden over de kwaliteit van het brood in Brussel, dus begon hij zijn eigen zuurdesembrood te maken met maar vier ingrediënten: water, bloem, zout en tijd. Nu heeft Le Pain Quotidien meer dan tweehonderd restaurants in vijftien landen, verspreid over drie continenten.
- Hoofdkantoren in Brussel, Amsterdam, Londen en Parijs
- 579 werknemers in België
- 5.000 werknemers wereldwijd
- Actief in 20 landen
- 41% / 59%
- Zwarte bovenkleding