Assistant Manager
Le Pain Quotidien België Knokke-Heist +
Wat is vereist?
- Horeca-ervaring is vereist
- Een team kunnen aansturen, coachen en inspireren
- Zeer klantvriendelijk en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing Nederlandse en/of Franse taal, afhankelijk van de regio (niveau C1-C2)
- Bereid om verschillende (weekend)shiften te werken
- Positief ingesteld
Wat krijg je?
- Salaris volgens horeca barema
- Voltijdse tewerkstelling
- 20 vakantiedagen + ADV
- Bonusregeling en eindejaarspremie
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden
- Vergoeding telefoonkosten
- Maaltijd- en ecocheques
Wat doe je?
- 30% Medewerkers aansturen en coachen
- 40% Gastheer zijn op de werkvloer
- 20% Administratie
- 10% Overleg met Manager
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Human Resources
Vacature
Als Assistant Manager bij Le Pain Quotidien ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken op de werkvloer. Je bent de rechterhand van de Manager en zorgt dat gasten zich thuis voelen in het restaurant. Dit realiseer je door een voorbeeldrol aan te nemen en medewerkers te coachen en in te werken. Zo zorg je ervoor dat je met een sterk team de hoogwaardige kwaliteit kunt leveren die gasten kunnen verwachten bij Le Pain Quotidien.
Je opent of sluit het restaurant en verzorgt de (dag)planning zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Gedurende de dag ben je het aanspreekpunt voor gasten en medewerkers en los je klachten adequaat op. Aan het einde van de werkdag tel je de kassa en breng je verslag uit van de behaalde resultaten aan jouw Manager en/of District Manager. Ook controleer je de bestellingen en bevoorrading van producten, zodat er van elk ingrediënt en product precies genoeg voorraad is.
Samen met de Manager geef je leiding aan een team dat bestaat uit studenten, medewerkers, keukenmedewerkers, teamleaders en af en toe uitzendkrachten.
Als je het leuk vindt om gasten blij te maken en je goed met verschillende soorten mensen kunt opschieten, en je het uitdagend vindt om hard te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag is het lekker druk in het restaurant. Je gebruikt deze drukte om medewerkers te coachen: hoe kunnen jullie de service en jullie vaardigheden nóg verder verbeteren?
Op een mindere werkdag is het erg rustig, waardoor de tijd langzaam gaat. Je kunt deze tijd wel gebruiken om wat klussen op te pakken die bij drukte blijven liggen, zoals wat administratie.
-
- Bestelling ontvangen en winkel openen
- Lunch
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Bestelling controleren
- Dagelijkse voedselcheck
- Briefing sturen in Managers-groepschat
-
- Kassa tellen
- Helpen opruimen en schoonmaken
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Lunch
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Dagelijkse voedselcheck
- Briefing sturen in Managers-groepschat
-
- Lunch
- Personeel aansturen
- Kassa tellen
- Helpen opruimen en schoonmaken
- Vervanging zoeken voor zieke collega
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Dagelijkse voedselcheck
-
- Lunch
- Kassa tellen
- Helpen opruimen en schoonmaken
- Werken achter de counter
- Nieuwe collega inwerken
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Dagelijkse voedselcheck
-
- Lunch
- Kassa tellen
- Helpen opruimen en schoonmaken
- Bestelling controleren
- Gastheer zijn en personeel aansturen
- Werken achter de counter
- Dagelijkse voedselcheck
- Briefing sturen in Managers-groepschat
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Groei is bij Le Pain Quotidien een van de vier culturele pijlers. Le Pain Quotidien investeert in de opleiding en ontwikkeling van al haar medewerkers, waarbij kwaliteit en authenticiteit hoog in het vaandel worden gedragen. We hebben zelfs een eigen trainingscurriculum en academie: de ‘Farming Academy’ met als doel nóg betere gastheren en -vrouwen te worden. Hier inspireren onze medewerkers elkaar, wordt er van elkaar geleerd en leren collega’s elkaar onderling beter kennen.
Werken bij Le Pain Quotidien België
Le Pain Quotidien (Frans voor 'het dagelijks brood') is een bakkerij-restaurantketen opgericht in 1990 door Alain Coumont. Alain was ontevreden over de kwaliteit van het brood in Brussel, dus begon hij zijn eigen zuurdesembrood te maken met maar vier ingrediënten: water, bloem, zout en tijd. Nu heeft Le Pain Quotidien meer dan tweehonderd restaurants in vijftien landen, verspreid over drie continenten.
- Hoofdkantoren in Brussel, Amsterdam, Londen en Parijs
- 579 werknemers in België
- 5.000 werknemers wereldwijd
- Actief in 20 landen
- 41% / 59%
- Zwarte bovenkleding